Séminaire décideurs — piloter une politique handicap performante

• Maîtriser le cadre juridique complet : loi 2005-2024, OETH, accord handicap, Ad'AP, RGAA.
• Construire une politique handicap structurée (gouvernance, budget, plan d'action).
• Piloter avec des KPIs : taux d'emploi, qualité de l'accueil, maintien dans l'emploi, satisfaction PSH.
• Anticiper les situations de crise (révélation handicap, conflit, accident).
• Construire un plan d'action 12 mois chiffré et un budget.

Matin (3h30) — Cadre juridique et posture managériale

1h30 — Cadre juridique complet

• Juriste spécialisé : loi 2005-2024, OETH, accord handicap, Ad'AP, RGAA, RGPD-PSH
• Questions/réponses

1h — Posture managériale et inclusion

• Patient-expert (Louis SAKHO) : ce qu'attend un PSH d'un décideur
• DRH témoin : sa politique, ses choix structurants
• Discussion

1h — Pilotage par KPIs

• Tableau de bord : taux d'emploi, qualité accueil, maintien, satisfaction PSH
• Outils de suivi (modèles fournis)
• Atelier : construire son propre tableau de bord

Déjeuner (1h30) — Networking et témoignages

• Échanges libres entre décideurs
• Témoignage filmé d'un BOETH (5 min)
• Présentation réseau Vertigo

Après-midi (3h30) — 3 mises en situation

1h30 (3 × 30 min) — 3 cas pratiques en sous-groupe

• Cas 1 — Recrutement : candidater un BOETH, aménager le poste, accueillir l'équipe
• Cas 2 — Maintien : un agent révèle un handicap, comment réagir ?
• Cas 3 — Crise : conflit équipe/PSH, communication interne/externe

1h — Construction plan d'action 12 mois

• Méthode : objectifs chiffrés, budget, calendrier, KPIs
• Restitution et feedback trinôme
• Engagement personnel (signé par le décideur)

1h — Ressources Vertigo + accompagnement optionnel

• Présentation catalogue (formation, sensibilisation, audit, conseil)
• Option accompagnement 6 mois (revue trimestrielle)
• Verre de clôture

Co-animation trinôme patient-expert + DRH + juriste, apports juridiques, mises en situation (3 cas pratiques), atelier de construction, déjeuner networking, accompagnement 6 mois en option.

Quiz de positionnement en début de session (8 questions). Évaluation des 3 mises en situation par le trinôme animateurs. Validation du plan d'action 12 mois (le participant sort avec un document complet). Questionnaire de satisfaction à chaud.